Om vår kund:
Vår kund är ett tillväxtbolag inom fintech med ca 50 anställda i centrala Stockholm.
Nuvarande People & Culture Manager ska vidare och vi söker därför en ersättare. 

Vem vi tror att du är:
Vi söker en individ som trivs i en miljö där du är i centrum för att utveckla och genomföra strategier för att attrahera, engagera och behålla anställda.
Du har erfarenhet av HR-funktioner, helst inom startups eller snabbväxande företag. 
Du är flexibel och har inga problem att snabbt växla mellan strategiska uppgifter, operativt arbete eller för att den delen sitta med sourcing/search av kandidater. 
Positiv energi och proaktivitet är kännetecken för din arbetsstil.

Vad du kommer att göra:
Som vår People & Culture Manager är du hjärtat av vår kunds företagskultur och en nyckelspelare i deras tillväxtresa. Du kommer att vara ansvarig för att utveckla och genomföra strategier för att attrahera, engagera och behålla deras anställda.
Din roll omfattar både HR, talent acquisition och organisationsutveckling.

Dina ansvarsområden inkluderar:

1. HR:

• Hantera hela anställningslivscykeln, inklusive talent acquisition, onboarding, utveckling och offboarding.
• Utveckla och genomföra HR-policies och procedurer för att främja en hälsosam, högpresterande och inkluderande arbetsmiljö.
• Övervaka förmåner och ersättningsprogram för att säkerställa att de är konkurrenskraftiga och rättvisa.

2. Talent Acquisition:

• Led rekryteringsprocessen från början till slut, inklusive skapande av jobbannonser, källa kandidater, genomföra intervjuer och förhandla om erbjudanden.
• Samarbeta med ledningsteamet för att förstå företagets behov av talent acquisition och utveckla en strategi för att attrahera och behålla högkvalitativ talang.

3. Organisationsutveckling:

• Erbjud löpande stöd och coaching till chefer för att utveckla deras ledarskapsförmågor och förbättra teamets prestanda.
• Designa och leda initiativ för att maximera engagemanget hos alla anställda och bygga organisationsengagemang för den önskade kulturen.
• Hantera arbetsplatskonflikter och utmaningar genom att erbjuda rådgivning och stöd till både chefer och anställda.

Om du är den vi söker:
Om du känner att du matchar vår beskrivning och vill vara en del av ett växande och innovativt företag, skicka in din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att höra från dig!